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[人力资源]
园区举行春节企业用工座谈会
为精准助力企业用工献计献策
发布时间：2021-02-09
为持续贯彻落实苏州市强化企业用工服务“八个一”攻坚专项行动要求，以更精准措施助力园区企业春节期间引入员工、留住员工，2月8日，由苏州工业园区人力资源和社会保障局主办，LEDONG.COM_乐动ledong(中国)
旗下园区人力资源公司（新建元圆才）承办的苏州工业园区春节企业用工座谈会顺利召开，10家园区重点“3+2”代表企业、5家人力资源服务机构服务重点企业用工联盟机构及5家园区技术人才培养实训基地负责人参加，共同为持续引入产业、技术一线员工，助力园区产业转型升级献计献策。
座谈会上，与会代表围绕人力资源招聘、技能培训等现实问题畅所欲言、充分对接、寻求对策。不少企业反映，近年来春节期间缺工已经成为一种惯例，而在今年，在苏州市留苏过年倡议下，园区和企业共同施策，鼓励员工留在苏州，并做好各项服务保障工作，企业员工总体留苏率比往年提升20%到30%，达到80%，一定程度上缓解了春节期间的传统缺工情况。同时友达光电、泰科电子和信达生物等企业负责人表示，由于公司年后将新增、提升产能，预计会有批量性人员增加，员工住宿问题较为突出。一家人力资源机构负责人当即将园区近20处集宿区信息分享给这些企业，并表示愿意为企业做好住宿保障工作。
园区人社局负责人在会上表示，人力资源供应是一个系统性工程，需要政府、企业、机构三方共同携手，以问题为导向，积极应对。园区人社部门将积极对接省外劳务输出基地，扩展人员引进渠道；充分发挥中介、培训机构的作用，为区域人员引进与培养搭建平台；同时建议企业做好人文关怀的同时，配合人社部门做好用工保障工作。
园区人社局负责人在会上表示，人力资源供应是一个系统性工程，需要政府、企业、机构三方共同携手，以问题为导向，积极应对。园区人社部门将积极对接省外劳务输出基地，扩展人员引进渠道；充分发挥中介、培训机构的作用，为区域人员引进与培养搭建平台；同时建议企业做好人文关怀的同时，配合人社部门做好用工保障工作。
