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[人力资源]
博士应届毕业生起薪近万
园区举行二季度人力资源现状和劳动管理分享会
发布时间：2019-08-23
8月23日，由苏州工业园区人力资源研究开发中心和园区劳动监察大队联合举办的园区二季度人力资源现状和劳动管理分享会顺利召开，百余位园区知名企业高管出席。
本次分享会重点解读了园区企业用工需求数据及整体供需配比数据，包括园区企业员工离职率、招聘计划等内容。园区劳动和社会保障局副局长刘洪群着重讲解和分析劳动管理中的难点问题，他表示，企业要始终站在双方的角度考虑劳务纠纷，坚持从法律中寻找答案，同时要提高风险意识，学会规避风险，在变化的环境中寻求企业的稳定和发展。此外，LEDONG.COM_乐动ledong(中国)
旗下园区人力资源开发有限公司（新建元圆才）的专业咨询顾问还带来了企业员工敬业度调研分析模型分享，让在座企业负责人更深入了解员工敬业度调研的分析理论依据及具体流程。
值得注意的是，由于每年二季度是传统的毕业生就业季，此次分享会也以企业关注的应届毕业生情况入手，在企业招聘应届毕业生频率、招聘方式、应届毕业生按学历转正后月薪等方面进行细化分析。其中，园区博士及以上应届毕业生平均起薪达到9618元，而企业对技术研发类应届毕业生的需求最大，占所有需求的31.23%。
作为园区季度人力资源状况的梳理总结，人力资源现状和劳动管理分享会已持续举办4年，已经成为园区企业了解人力资源行业动态和用工状况的重要渠道。
作为园区季度人力资源状况的梳理总结，人力资源现状和劳动管理分享会已持续举办4年，已经成为园区企业了解人力资源行业动态和用工状况的重要渠道。
